Увольнение работника прекращает его нахождение в отпуске по уходу за ребенком, о чем нужно сообщить СФР

Работник организации получал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через некоторое время он уволился и поступил на работу в другую организацию. Тогда данное пособие стала получать мать ребенка.
Однако фонд продолжал выплачивать пособие отцу ребенка, так как не получил от организации информацию о его увольнении. Таким образом, у фонда образовалась переплата по выплате страхового обеспечения.

В ходе камеральной проверки данное обстоятельство выяснилось. Орган СФР обвинил организацию в непредставлении сведений о прерывании работником отпуска по уходу за ребенком в связи с увольнением. В результате орган СФР принял решение о возмещении страхователем излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.

Организация с этим не согласилась и обратилась в суд с требованием отменить решение. Компания посчитала, что в переплате виноват бывший работник. Кроме того, фонд мог еще раньше обнаружить, что пособие получают оба родителя, так как обладал данной информацией.

Суды трех инстанций поддержали фонд. Они руководствовались следующим: пособие предоставляется физлицу при утрате заработка по причине ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.

Пособие может быть выплачено матери или отцу ребенка, другим родственникам, опекунам, осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
В случае досрочного прекращения застрахованным лицом такого отпуска ему заканчивают выплачивать пособие.

В такой ситуации страхователь направляет фонду уведомления не позднее трех рабочих дней после выхода застрахованного лица из отпуска.
Возмещение ущерба, причиненного страховщику из-за представления недостоверных сведений, в результате чего страховое обеспечение было излишне выплачено, возлагается на виновных лиц.

В то же время эти суммы нельзя взыскать с застрахованного лица, если это не была счетная ошибка или недобросовестность застрахованного лица.
Несмотря на то что страховщик контролировал достоверность представляемой информации, а застрахованное лицо не выполнило своих обязанностей, это не исключает ответственность страхователя, не представившего документы, которые влияют на право получения пособия.