Трудовой кодекс устанавливает обязанность работодателя освободить сотрудника от работы, если ему предстоит выполнять государственные или общественные обязанности, в том числе принять участие в военных сборах. При этом за таким сотрудником сохраняется рабочее место и за весь период выплачивается средний заработок. По мнению Роструда, оплатить необходимо весь период сборов, включая выходные.
Вместе с тем ведомство обращает внимание, что в соответствии с законом о воинской службе правительством утверждены правила компенсации расходов организаций и граждан, понесенных на исполнение норм закона. На эти цели Министерству обороны выделяются средства из федерального бюджета. Компенсации подлежат расходы на проезд, наем жилья, а также выплаченный средний заработок с учетом начислений на фонд оплаты труда.
Дополнительно сообщаем, что для получения компенсации организации необходимо представить копии документов, подтверждающих расходы, и реквизиты для перечисления.
Вы можете оставить первый комментарий