Работодатель обязан обучить сотрудника основам охраны труда. Правила организации обучения утверждены правительством и предусматривают проведение такого обучения с отрывом от производства.
ГИТ по городу Москве в письме от 25.12.2023 № ПГ/27798/10-42431-ОБ/18-1270 по вопросу начисления зарплаты в период обучения сотрудника разъясняет, что учебные дни не являются рабочими в трактовке, изложенной в ст. 91 ТК РФ, так как сотрудник не исполняет в этот период рабочие обязанности. Но в табеле учета рабочего времени эти дни все же необходимо показывать, присвоив им соответствующий код.
При этом согласно статье 187 ТК РФ на период прохождения сотрудником профобучения или профобразования за ним сохраняется рабочее место и выплачивается средняя зарплата. Если обучение проходит в другом городе, предусмотрена также выплата командировочных.
Инспекция труда напоминает, что при расчете средней зарплаты необходимо учесть все произведенные работнику выплаты за 12 предыдущих месяцев и фактически отработанное время.
Вы можете оставить первый комментарий