Считается ли нарушением запись в трудовую о приеме и увольнении сотрудника, отработавшего три дня

2171

26 января

Да, это нарушение. Такой ответ дал Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф». Запись вносят в том случае, если сотрудник отработал больше 5 дней. Это следует из части 3 статьи 66 ТК РФ.

Согласно статье 419 ТК РФ, виновных лиц за такую ошибку могут привлечь к административной ответственности.

Примечание редакции:

За нарушение правил ведения трудовой книжки могут наказать по ст. 5.27 КоАП РФ. Виновным должностным лицам по указанной статье грозит предупреждение или штраф в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.