Фонд страхования провел выездную проверку организации. В результате принято решение о доначислении страховых взносов на страхование от несчастных случаев, сумм пени и штрафа.
Страховые взносы были доначислены по причине занижения налоговой базы из-за невключения в нее:
— выплаченных работникам пособий по соглашению сторон при увольнении;
— материальной помощи, связанной с чрезвычайной ситуацией;
— оплаты больничного листа, который был неправильно заполнен медицинским учреждением.
Организация не согласилась с фондом и обратилась в суд.
В первых двух инстанциях суд поддержал налогоплательщика и отменил решение налоговой. Кассационная инстанция подтвердила этот вывод, руководствуясь материалами дела. А именно:
— суммы выходных пособий предусмотрены дополнительными соглашениями к трудовым договорам и выплачены работникам при их расторжении, следовательно, не облагаются страховыми взносами;
— суммы материальной помощи выплачены работникам в связи с чрезвычайной ситуацией и имеют социальный характер. Организация произвела эти выплаты на основании положений коллективного договора и отраслевого тарифного соглашения;
— больничный лист, оформленный с нарушениями правил заполнения, не опровергает факт страхового случая. Страхователь обязан его оплатить согласно существующим в РФ законам.
Вы можете оставить первый комментарий