Компания компенсировала водителям расходы на оплату парковочных мест. Отделение фонда пенсионного и социального страхования посчитало это добавкой к оплате труда и привлекло страхователя к ответственности за нарушение законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Общество опротестовало решение фонда в суде. Суды двух инстанций поддержали организацию. Фонд подал кассационную жалобу с просьбой отменить решения судов.
По мнению подателя жалобы, компенсация водителям расходов на оплату парковочных мест при отсутствии документов, их подтверждающих, является надбавкой к заработной плате и подлежит обложению страховыми взносами.
Суд кассационной инстанции при рассмотрении дела отметил, что согласно ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Данная информация может быть указана и в трудовом договоре.
Таким образом, не облагаются страховыми взносами как не входящие в систему оплаты труда компенсации, выплачиваемые в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
В рассматриваемом случае судами установлено, что общество, выплачивая водителям компенсацию за оплату парковочных мест вне территории работодателя, действовало в соответствии с локальными нормативными актами. Это были:
— рабочая инструкция водителя автомобиля (легкового) хозяйственной автоколонны, утвержденная генеральным директором общества;
— регламент выдачи путевых листков на легковые автомобили, утвержденный приказом общества.
Судами принято во внимание, что на основании инструкции водитель автомобиля хозяйственной автоколонны, осуществляющий управление легковым автомобилем, обязан оставлять закрепленные за ним легковые автомобили на хранение исключительно на территории предприятия, в остальных случаях — на охраняемых автостоянках либо в охраняемых капитальных гаражах. Установлена максимальная сумма компенсации таких расходов.
При таких обстоятельствах суды пришли к верному выводу, что компенсация водителю оплаты парковочного места при размещении служебного автомобиля вне территории не зависит от трудового результата и не является доходом (экономической выгодой) работника.
С учетом изложенного суды первой и апелляционной инстанций обоснованно сочли, что выплаты носят компенсационный характер и не могут быть квалифицированы как оплата труда работников. Следовательно, эти выплаты не являются объектами страховых взносов и не должны включаться в базу для начисления страховых взносов. В связи с чем суды правомерно удовлетворили заявленное обществом требование.
Таким образом, кассационная инстанция оставила решения судов без изменения.
Вы можете оставить первый комментарий