Роструд подсчитал число проверок на начало ноября, и в сравнении с прошлым годом их число уменьшилось пятикратно. Этого удалось добиться благодаря быстро набирающей популярность практике – профилактике. Ведомство отмечает, что работодатели охотно принимают новые сценарии отношений, основанные на доверии и партнерстве, поскольку такое взаимодействие проходит куда приятнее, чем при проверках.
Чиновникам же такой расклад приносит двойную пользу: соблюдение прав трудящихся и экономию административного ресурса.
Основными мерами профилактики называют консультации, визиты специалистов и выдачу предостережений.
Вы можете оставить первый комментарий