Минтруд РФ Приказом от 21.11.2023 № 817н обновил:
- методику СОУТ (приложение № 1);
- классификатор опасных производственных факторов (приложение № 2);
- форму отчета о СОУТ (приложение № 3);
- инструкцию по заполнению отчета (приложение № 4).
До начала мероприятий по спецоценке, но не позже 5 дней после заключения договора с заказчиком-работодателем, организация, проводящая СОУТ, обязана получить в ФГИС учета результатов СОУТ идентификационный номер предстоящей спецоценки и сообщить его заказчику.
Уведомление о получении номера направляется нанимателю:
- лично;
- по почте заказным письмом;
- электронно с УКЭП.
В методике установлены четыре последовательно проводимые процедуры в рамках СОУТ и требования к каждой из них:
|
Процедуры в рамках СОУТ |
Требования |
| Идентификация потенциально вредных (опасных) производственных факторов |
Проходит в четыре этапа: 1. Выявление и описание факторов производственной среды и трудового процесса на рабочем месте, источников вредных (опасных) факторов. 2. Сопоставление выявленных факторов с факторами, предусмотренными классификатором (приложение № 2). 3. Принятие решения об измерении производственных факторов. 4. Оформление результатов |
| Исследование и измерение выявленных опасных факторов |
Исследованию подлежат идентифицированные опасные и вредные производственные факторы. Исследования и измерения проводятся испытательной лабораторией, экспертами и иными работниками, проводящими СОУТ. При проведении измерений должны применять утвержденные и аттестованные методы и средства измерений. Результаты исследований оформляются протоколами. Если по результатам испытаний условия труда признаны оптимальными или допустимыми, работодатель подает декларацию соответствия УТ государственным требованиям по правилам, установленным Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Если исследования создают угрозу жизни работников, комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований. Оно оформляется протоколом и является частью отчета. Работодатель в этом случае обязан в течение 10 рабочих дней направить в службу занятости копию протокола, содержащего указанное решение |
| Классификация условий труда на рабочих местах | Производится с учетом степени отклонения фактических значений выявленных вредных факторов от нормативных с учетом продолжительности их воздействия на работника в течение рабочего дня |
| Результаты проведения СОУТ |
Оформляются в виде отчета, титульный лист которого должен содержать идентификационный номер спецоценки. Отчет: — заполняется компанией, проводящей СОУТ; — подписывается комиссией; — утверждается председателем в 30-дневный срок со дня отправки работодателю |
Вы можете оставить первый комментарий