За какие подарки взносы на травму начислять не придется

Минтруд подсказал, в каких случаях взносы на стоимость подарков к праздничным и юбилейным датам начислять не придется.

Под обложение взносами на травму:

• подпадают выплаты и вознаграждения в пользу работников, начисленные в рамках трудовых и гражданско-правовых взаимоотношений (п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ);
• не подпадают суммы, приведенные в статье 20.2 закона № 125-ФЗ.

Если подарок преподнесен сотруднику в качестве поощрения за труд, тогда, согласно ст. 191, ч. 1 ст. 129 и ст. 135 ТК РФ, он является частью его оплаты труда и на его стоимость нужно начислить взносы в общем порядке.

Подарок в этом случае признается вознаграждением, полученным в натуральной форме. Дату для целей расчета базы для взносов определяют на день получения подарка.

Если подарок не связан с трудовыми достижениями работника, тогда к ситуации применяют положения Гражданского кодекса РФ. Согласно пункту 1 статьи 572 ГК РФ, основным признаком такой передачи является безвозмездность. А взаимоотношения по передаче подарка относят к дарению.

В случае если стоимость презента превышает 3 тыс. рублей, договор дарения должен быть письменным.

Таким образом, чтобы не платить взносы, выгоднее дарить подарки, не связанные с трудовыми успехами.