ТК РФ обязывает работодателя расплачиваться с персоналом каждые полмесяца. Разрыв между выплатами не должен превышать 15 календарных дней. В противном случае возможны санкции по статье 5.27 КоАП РФ. При этом в ведомстве уточнили, что данное правило не применяется, если дата выдачи денег совпадает с выходными и праздничными днями.
Таким образом, если срок выплаты выпадает на нерабочий день, работодатель должен расплатиться с сотрудниками накануне. Назначение штрафа в этом случае будет неправомерно.
Вы можете оставить первый комментарий