В связи с предстоящим празднованием Дня народного единства Роструд напомнил о том, как оплатить работу в праздничные дни. Итак, с 4 по 6 ноября нас ждут длинные выходные. При этом 4 ноября – нерабочий праздничный день. Привлечь к работе в этот день можно только при наличии письменного согласия сотрудника. Оплата – как минимум в два раза больше. Если сотрудник пожелает, то вместо повышенной оплаты он может взять отгул.
Подробнее о том, как оформлять и оплачивать работу в выходные и праздники, читайте в нашей статье.
Вы можете оставить первый комментарий