Компания «Аэрофлот» подала в суд иск о взыскании с уволившегося сотрудника расходов на обучение.
Аэрофлот заключил с работником ученический договор о переподготовке. Согласно его условиям работодатель оплачивал обучение, а пилот после его окончания должен был проработать не менее пяти лет.
Пилот уволился раньше этого срока. Основанием прекращения трудового договора стал перевод в компанию, входящую в холдинг «Аэрофлота». Причем инициатором перевода стал новый наниматель пилота, причиной перевода – передача самолетов новому работодателю. После перевода «Аэрофлот» решил возместить расходы на переподготовку пилота, подав на него в суд.
Две инстанции требования «Аэрофлота» не поддержали. Кассация оставила решение коллег в силе.
В рассматриваемом деле ответчик не обязан возмещать затраты на обучение, поскольку причина его увольнения уважительная. Дело в том, что самолеты были переданы в другую компанию холдинга по решению истца. Фактически именно «Аэрофлот» стал инициатором увольнения пилота. Тем более что компании, входящие в холдинг, перевод пилота согласовали между собой.
Вы можете оставить первый комментарий