ТК РФ обязывает работодателей предоставить многодетным родителям отпуск в удобное для них время, если у них трое и более несовершеннолетних детей, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет.
Вправе ли работнику, отвечающему указанным условиям, отказать в отпуске, если он подал заявление позже срока, прописанного в ЛНА?
Роструд отметил, что положения ЛНА не могут идти вразрез с нормами Трудового кодекса. Закон не устанавливает требования уведомлять работодателя о желании пойти в отпуск за определенное время.
При этом, по мнению ведомства, заявление следует подать с таким расчетом, чтобы работодатель успел оплатить отпуск не менее чем за 3 дня до его начала.
Вы можете оставить первый комментарий