Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Отпуск предоставляется отменившему увольнение сотруднику, даже если ему выплатили компенсацию в счет оставшихся отпускных дней

Сотрудник решил уволиться, а потом отозвал заявление. При этом наниматель до отзыва выплатил ему компенсацию за неотгулянный период. Положена ли ему часть оставшегося отпуска при условии, что он добровольно вернет компенсацию?

Минтруд РФ в письме от 18.09.2023 № 14-6/ООГ-5901 разъяснил, что с учетом положений ст. 80 ТК РФ, если трудовой договор не расторгнут, он продолжает действовать. Поэтому сотрудник претендует на все права, предоставленные ему ТК РФ, включая и право на оплачиваемый отпускной период установленной длительностью.

Законодательство не регламентирует вопросы добровольного возврата выплаченной компенсации при отказе от увольнения. Этот вопрос можно урегулированию ЛНА или соглашением сторон.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь