На портале «Онлайнинспекция.рф» размещена пошаговая инструкция о том, как это сделать.
Алгоритм действий такой:
1. Выяснить точные даты выплаты зарплаты в вашей компании. По закону зарплату работодатель обязан выплачивать не реже двух раз в месяц. Это требование части 6 статьи 136 ТК РФ. Конкретные даты устанавливаются в следующих документах:
- ПВТР;
- коллективном договоре;
- трудовом договоре.
2. Установить срок задержки выплаты зарплаты исходя из дат, установленных в организации. Если задержка составляет более 15 дней, смотрите п. 4, если менее – перейдите к п. 3.
3. Потребовать от работодателя выплаты задержанной зарплаты. Сделать это нужно письменно по приведенному образцу заявления.
4. Приостановить работу. К этой мере можно прибегнуть лишь после того, как ваше требование о выплате зарплаты осталось без ответа. Перед приостановкой работы необходимо предварительно уведомить работодателя. Образец такого уведомления также приводится в инструкции.
5. За восстановлением своих прав обратиться в компетентные органы. Для предотвращения разногласий – в ГИТ, к прокурору или в профсоюз (при наличии). Для разрешения спора – в комиссию по трудовым спорам или в суд.
Возможно, знание этого алгоритма помогло работникам Кузбасса восстановить свои трудовые права. Как сообщает телеграм-канал Роструда, 34 сотрудника строительной компании смогли добиться от руководства выплаты задолженности по зарплате в размере 1,9 млн рублей.
Вы можете оставить первый комментарий