Что делать, если отметку об увольнении внесли не на ту страницу в трудовой книжке

При увольнении сотрудника кадровик внес соответствующую отметку в раздел о награждениях трудовой книжки (ТК). Что делать в такой ситуации?

Минтруд РФ в письме от 15.08.2023 № 14-6/ООГ-5334 разъяснил, что в соответствии с пунктом 3 порядка, утвержденного Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н, отметки об увольнении и о награждениях проставляют в графе 3, но в разных разделах ТК.

Если наниматель неправильно внес запись в книжку работника, устранение такого нарушения является его обязанностью.