Сотрудник работал в выходной шесть часов и взял отгул. Однако после выхода на работу наниматель обязал его отработать еще два часа, так как отгул положен только за 8-часовой рабочий день в выходной. Законно ли это?
Ответ дали представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве пояснили, что работник не должен дополнительно отрабатывать два часа, так как отгул полагается за факт работы в выходной, а не за определенное количество рабочих часов. Это следует из части 4 статьи 153 ТК РФ.
Вы можете оставить первый комментарий