В Роструде напомнили об ответственности работодателя за задержку зарплаты работникам

Специалисты трудового ведомства напомнили, что за невыплату заработной платы сотрудникам работодателю грозит ответственность по законодательству РФ.

Согласно нормам трудового законодательства работодатели должны перечислять сотрудникам зарплату в определенные сроки, которые прописаны в коллективном и трудовом договорах, а также в правилах внутреннего трудового распорядка.

В случаях нарушений сроков выплат работодатель должен помимо зарплаты уплатить еще и проценты за просрочку, которые будут являться денежной компенсацией. Размеры такой компенсации за каждый день просрочки устанавливаются на уровне не менее одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центробанка от не выплаченных в срок денежных средств.

Также работодатели-нарушители могут быть привлечены к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и др. ответственности. В частности, в КоАП допускается привлечение нерадивых работодателей за подобные нарушения в течение одного года (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).