Роструд попросили разъяснить, должен ли наниматель брать согласие сотрудника на сверхурочную работу каждый раз, или достаточно одного согласия на год. Ответ представители ведомства дали на портале «Онлайнинспекция.рф».
В Роструде пояснили, что в соответствии с положениями ст. 99 ТК РФ привлечение сотрудника к сверхурочке возможно исключительно с его согласия. При этом согласие необходимо брать каждый раз, привлекая работника к переработке. Оформлять одно согласие на год недопустимо.
В ведомстве также напомнили, что в статье 99 ТК РФ приведены случаи, когда сверхурочный труд возможен только с согласия сотрудника, а когда без него.
Вы можете оставить первый комментарий