Может ли вместо ИП заключать трудовые договоры с сотрудниками его доверенное лицо

Минтруд разъяснил, вправе ли ИП выдать доверенность на подписание кадровых документов кому-либо из своих работников. Речь идет о праве подписывать трудовые договоры.

Согласно статье 20 ТК РФ в роли работодателя может выступать не только юридическое, но и физическое лицо, нанимающее персонал. Кроме того, в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, работодателем может выступать иное лицо, наделенное правом заключения трудовых договоров.

Правами и обязанностями работодателя наделяются:

1) физлица-работодатели;

2) руководители организации и назначенные ими доверенные лица;

3) лица, уполномоченные на заключение трудовых договоров сообразно:

• федеральному, региональному и местному законодательству РФ;
• учредительным документам компании либо ее локальным нормативным актам.

Таким образом, если делегирование полномочий на заключение трудовых договоров предусмотрено внутренними документами компании, ИП может передать часть своих кадровых компетенций, выписав соответствующую доверенность.