ТК РФ обязывает работодателей предоставлять персоналу в течение дня перерыв на обед и отдых от 30 минут до двух часов. При этом он вправе ограничить иные перерывы помимо обеда, так как законодательством они не предусмотрены. Такое разъяснение опубликовано на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Роструд отметил, что возможность дополнительного отдыха может быть предусмотрена во внутренних локальных актах компании.
Таким образом, если порядок предоставления таких перерывов в организации не урегулирован, работники не вправе покидать свое рабочее место.
Вы можете оставить первый комментарий