Эксперты трудового ведомства разъяснили, может ли водитель-экспедитор приостановить работу, если работодатель задерживает арендную плату по договору за личный автомобиль, используемый данным сотрудником в работе.
Трудовые отношения между работодателем и сотрудников возникают с момента подписания трудового договора (ст. 15, 16 ТК РФ). При использовании личного имущества исполнителя, например, автомобиля, работодатель компенсирует износ автотранспорта и расходы на эксплуатацию (ст. 188 ТК РФ). Эксперты напоминают, что необходимо в данном случае заключить допсоглашение к трудовому договору, иначе потребовать компенсацию с нерадивого работодателя будет очень сложно.
Если же между юрлицом и физлицом был заключен гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг), то на него распространяются нормы гражданского законодательства, но не нормы трудового права.
Заказчик в рамках заключенного договора возмездного оказания услуг должен оплатить оказанные по договору услуги (ст. 779 ГК РФ).
Если между арендодателем и арендатором был заключен договор аренды, но арендатор задерживает выплаты, то арендодатель вправе обратиться в суд с требованием возместить убытки.
Вы можете оставить первый комментарий