Чиновники трудового ведомства разъяснили, что следует считать трудовым стажем работника для получения его согласия на взаимодействие с работодателем посредством ЭДО по ч. 7 ст. 22.2 ТК РФ и засчитываются ли периоды государственной или военной службы, а также работа в рамках ГПД.
Трудовые отношения, возникающие между работодателем и сотрудником, регулируются положениями ТК РФ (ст. 11, ст. 56 ТК РФ).
При этом нормы трудового права не распространяются на госслужащих, военнослужащих, проходящих службу, а также специалистов, работающих по ГПД (ч. 8 ст. 11 ТК РФ). Поэтому данные виды занятости не должны отражаться в трудовой книжке, которая по-прежнему остается основным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина
Эксперты ведомства напоминают также, что начиная с 01.01.2020 работодатели формируют основные сведения о деятельности работника в электронной форме и представляют данные в Соцфонд согласно требованиям трудового законодательства (ст. 66.1 ТК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий