Чиновники налогового ведомства направили в территориальные органы ФНС позицию Минфина по вопросам обложения НДФЛ и страхвзносами сумм возмещения сотруднику расходов на прохождение обязательных медосмотров.
Российское законодательство исключает возможность прохождения обязательных медосмотров сотрудниками организации за свой счет. Поэтому обязательные медосмотры и психиатрические медосвидетельствования оплачиваются из средств работодателя (ст. 220 ТК РФ). Это входит в его обязанности, исходя из специфики деятельности. Затраты работодателя на оплату медосмотров не могут являться доходом работника, поэтому данные суммы не облагаются НДФЛ.
Относительно обложения страховыми взносами компенсаций работникам за прохождение медосмотра существуют две точки зрения.
По мнению экспертов финансового ведомства, перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат является исчерпывающим и не содержит сумм выплат, направленных на возмещение расходов работников на прохождение обязательных медосмотров (ст. 422 НК РФ).
Однако есть и другое мнение. Исходя из того, что затраты компенсации оплаты медосмотров не являются доходом работников, такие суммы не должны облагаться страховыми взносами. Такой позиции придерживаются суды (постановления АС ВВО от 19.12.2022 по делу № А43-4466/2022, АС СЗО от 05.04.2021 по делу № А44-4476/2020).
Если сначала работник заплатил свои деньги за медосмотр, а затем ему компенсировал такие затраты его работодатель, то компенсационные выплаты будут считаться выплатами, производимыми в рамках трудовых отношений.
Вы можете оставить первый комментарий