Чиновники трудового ведомства подготовили официальное предложение о закреплении в ТК РФ пяти критериев, касающихся трудовых отношений. Основанием для их разработки стали постановления Пленума Верховного суда РФ.
Данная мера призвана жестче регламентировать отношения между работодателем и сотрудником, обязывая руководство компаний заключать трудовые договоры со специалистами даже в тех ситуациях, при которых ранее достаточно было оформить ГПД.
К таким критериям в случае их принятия будут относиться:
1) труд в опасных или вредных, травмоопасных условиях с риском приобретения профзаболеваний;
2) трудовая занятость на производствах с повышенными требованиями по охране труда;
3) трудовая занятость в компаниях с лицензируемыми видами деятельности;
4) деятельность, которая дает право на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск и сокращенный режим рабочего дня;
5) виды работ, в отношении которых закреплены официальные требования профессиональных стандартов и квалификационных справочников.
Вы можете оставить первый комментарий