Роструд в рубрике «Правда и миф» в своем телеграм-канале сообщил, что зарплатные проекты работодателя для сотрудников необязательны. Работник не должен принимать участие в зарплатном проекте компании. Он может получать выплаты на карту любого банка.
Напомним, что в соответствии с положениями статьи 136 ТК РФ зарплата переводится сотруднику в банк, указанный им в заявлении. При этом он вправе поменять кредитное учреждение в любое время, заранее предупредив об этом нанимателя.
Также представители Роструда разъяснили, что за задержку зарплаты работодатель несет административную ответственность в виде предупреждения или штрафа. А в ряде случаев возможно и уголовное наказание.
Кроме того, убеждение в том, что компания вправе не индексировать зарплаты при отсутствии соответствующего ЛНА, является мифом. Работодатель обязан повышать зарплату в связи с ростом цен.
Вы можете оставить первый комментарий