Нужно ли руководителю оборудовать помещение для кормления женщинами детей в возрасте до 1,5 лет

Специалисты трудового ведомства рассказали, следует ли администрации оборудовать помещение для кормления грудных детей работающими женщинами.

В связи с депутатской инициативой о внесении дополнений в трудовое законодательство по организации мест в офисных помещениях для грудного вскармливания эксперты детально проработали ситуацию.

По их мнению, при рассмотрении вопроса следует исходить из уже существующих норм ТК РФ. Руководители обязаны:

создавать нормальные условия для исполнения трудовых обязанностей сотрудниками (ст. 163 ТК РФ);
сотрудницам с маленькими детьми до 1,5 лет предоставлять дополнительные перерывы 1 раз в 3 часа по 30 минут, помимо официального перерыва на обед (ч. 1 ст. 258 ТК РФ);
организовать помещения для приема пищи, отдыха, а также пост оказания первой доврачебной помощи (ч. 1 ст. 216.3 ТК РФ).

Эти меры призваны способствовать рациональной организации труда и отдыха сотрудников на рабочем месте с учетом выполнения установленных трудовых норм.

На основании коллективных договоров или ЛНА руководитель может улучшить условия для работниц с маленькими детьми, исходя из финансовых возможностей компании (ст. 8, 22, 41 ТК РФ).