Разгневанный сотрудник одного из предприятий обратился в Роструд с вопросом, вправе ли охранник ежедневно проверять у него температуру и в случае отказа не пускать на рабочее место.
В ведомстве заверили, что температура тела – это персданные работника. Собирать такие сведения работодатель вправе только с согласия персонала.
Однако в том правиле есть исключение – работодатель обязан обладать информацией о состоянии здоровья сотрудников, если они заняты на вредной работе.
Вы можете оставить первый комментарий