Эксперты трудового ведомства растолковали вопрос, может ли руководитель ввести в штатное расписание должность водителя-экспедитора.
У руководства организации возникли сомнения, каким образом следует включить должность водителя-экспедитора в штат: это должна быть одна должность или две – при условии их совмещения?
Специалисты трудового ведомства считают: ввиду того, что профессии водителя и экспедитора предполагают исполнение разных трудовых функций, а также существенно различаются по квалификационным характеристикам, их нужно отражать в штатном расписании компании отдельно (ст. 60.2 ТК РФ).
Сотрудник может работать в данной организации водителем, совмещая свои функциональные обязанности с должностью экспедитора.
Вы можете оставить первый комментарий