Специалисты трудового ведомства разъяснили, может ли руководитель приобрести вкладыш для трудовой книжки сотрудника, удержав необходимую сумму из его зарплаты.
Когда трудовая книжка заканчивается, то работник отдела кадров должен завести вкладыш, оформление и ведение которого соответствует установленному порядку ведения трудовых книжек (п. 32 Приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н).
Перечень оснований, на которых руководитель может удерживать денежную сумму из зарплаты сотрудника, довольно ограничен (ст. 137 ТК РФ). В нем нет прямого указания на то, что можно приобрести вкладыш к трудовой книжке за счет средств работника. Однако нет и запрета на это действие.
Поэтому эксперты трудового ведомства считают, что приобрести вкладыш за счет сотрудника возможно, только заручившись его добровольным согласием.
Вы можете оставить первый комментарий