Подписан Президентом РФ и официально опубликован Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ с поправками к ТК РФ в части дополнения перечня оснований для увольнения сотрудников.
В статье 83 ТК РФ закреплено, что независящим от воли сторон обстоятельством для прекращения трудового договора является призыв нанимателя – физлица или единственного учредителя компании, выполняющего функции ЕИО, на службу по мобилизации. Увольнение работников на данном основании возможно при условии, что работодатель никого не уполномочил продолжить вести бизнес.
Нововведения заработали с даты опубликования закона, а именно с 4 ноября.
Вы можете оставить первый комментарий