На портале «Оъясняем.рф» разъяснен порядок увольнения лиц, трудоустроенных на место мобилизованных граждан.
Сообщается, что трудовой договор с такими сотрудниками заключается на период исполнения обязанностей отсутствующего в связи с призывом работника. Документ расторгается с выходом основного работника в офис. Расторжение срочного договора осуществляется в порядке, аналогичном порядку увольнения сотрудников, принятых на место декретниц.
Временного сотрудника нужно полностью рассчитать в день увольнения. При этом согласно ТК РФ уведомлять его об увольнении и выплачивать выходное пособие не требуется.
Вы можете оставить первый комментарий