Трудовое ведомство разъяснило вопрос, будет ли считаться нарушением трудового законодательства, если компания перечисляет зарплату сотрудникам в установленные дни месяца, притом что в длинных 31-дневных месяцах интервал между авансовым платежом и зарплатным составит 16, а не 15 дней, как прописано в ТК РФ.
Специалисты ведомства считают, что нарушения здесь нет. Работодателю не стоит перечислять деньги своим сотрудникам на день раньше, если в месяце 31 день.
Главное, что для зарплатных выплат закреплены конкретные даты месяца, например, это могут быть выплаты 10-го и 25-го числа либо 5-го и 20-го числа.
Вы можете оставить первый комментарий