Роструд попросили разъяснить, должен ли работодатель издать приказ в связи с плановым выходом сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
На портале «Онлайниспекция.рф» сообщается, что по закону такой обязанности у нанимателя нет.
Вместе с тем ведомство все же рекомендует оформить приказ в указанном случае. Это поможет упорядочить документооборот в компании и предотвратить возможные конфликтные ситуации как с работником, так и с проверяющими.
Вы можете оставить первый комментарий