На рабочем месте офисных сотрудников нередко скапливается пыль и технические загрязнения, которые оседают на компьютерной технике и документах. Поэтому работники задаются вопросом, должен ли руководитель обеспечивать таких сотрудников клининговыми средствами или же они сами должны приобретать средства гигиены и ухода за офисной техникой?
В Минтруде разъяснили, что предпринять в сложившейся ситуации.
Если работники заняты на вредном или связанном с загрязнениями производстве, задействованы на опасных работах, то по трудовому законодательству руководитель обязан выдать средства индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающие растворы на каждого работника (ст. 214 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н). На это выделяются средства компании.
Если же речь идет об офисной работе, где нет вредных условий труда, то здесь директор действует по своему усмотрению, исходя из финансово-экономического состояния компании. Он может согласовать свои действия с профсоюзом, если он организован в данной организации.
Со своей стороны, сотрудники компании вправе обратиться с просьбой о выделении средств для обработки рук и компьютеров непосредственно к своему руководителю или в профсоюз.
Вы можете оставить первый комментарий