В законодательстве прописаны случаи, когда сотрудники обязаны проходить медицинские осмотры. Такие профилактические мероприятия оплачивает работодатель.
Как поступить руководителю в ситуации, когда работник самостоятельно прошел медицинский осмотр? Директор должен компенсировать расходы сотруднику, который прошел медкомиссию.
А вот отражать в форме № П-4 данное возмещение расходов работника не нужно. В эту форму вносятся данные о зарплате работников и численности коллектива организации. Сюда же включаются соцвыплаты.
В случае проведения медосмотра расходы работодателя следует отнести к охране труда. Также они могут быть включены в программы по добровольному медстрахованию (письмо Федеральной службы государственной статистики от 28.03.2022 № 1184/ог «Об особенностях заполнения формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»).
Вы можете оставить первый комментарий