На сайте «Онлайнинспекция.рф» опубликовано разъяснение ведомства, касающееся законности привлечения к дисциплинарной ответственности работника, который занимается унижением чести и достоинства директора, непосредственного руководителя, а также других коллег. Как пишет обратившийся, данный работник создал телеграмм-канал, где крайне нелестно высказывается о руководстве работодателя и модели управления.
Ведомство отметило, что привлечь к дисциплинарной ответственности вредителя нельзя, так как его действия не подпадают под ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
При этом чиновники посоветовали компании издать локальный акт, запрещающий подобное поведение персонала, например, кодекс этики.
Вы можете оставить первый комментарий