Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Можно ли отстранить от работы при отсутствии ревакцинации от ковида

ТК РФ обязывает работодателя не допускать персонал к работе в случаях, приведенных в ч. 1 ст. 76 кодекса, а также в ситуациях, предусмотренных иными нормативными актами.

Так, если региональные санврачи приняли НПА о проведении вакцинации, обязательной для определенных категорий граждан, то отказ от прививки является поводом для отстранения от работы.

Однако, как заметил Роструд, в настоящее время нет нормативных документов, обязывающих работодателей не допускать к работе персонал, который вовремя не ревакцинировался.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь