По Закону РФ от 19.04.1991 № 1032-1 наниматели обязаны каждый месяц направлять в органы занятости информацию о применении в отношении себя банкротных процедур, о наличии вакансий для инвалидов, об оргштатаных мероприятиях и другие сведения. Приказом Минтруда РФ от 26.01.2022 № 24 утверждены формы представления такой информации.
В одну из форм Минтруд внес изменения (Приказ от 14.02.2022 № 57). Скорректирован бланк сведений о введении режима неполного рабочего дня или недели и о приостановке производственного процесса.
В название формы добавлены слова: «а также об организации дистанционной работы». В графе 16 потребуется указывать сведения о принятии решения относительно перевода сотрудников на дистанционку.
Ранее в рекомендациях, утвержденных 28.01.2022 протоколом № 1, РТК сообщала, что из-за высокого уровня заболеваемости COVID-19 Минтруд и Роструд будут еженедельно передавать в кабмин отчет о переводе работников нанимателями на удаленный режим труда. Формировать отчет станут на основе данных органов службы занятости.
Вы можете оставить первый комментарий