Министерство труда напоминает, что согласно ст. 225 ТК РФ работники организации и ее руководители должны обучаться охране труда и проверяться не знание соответствующих требований. Сейчас эти процессы регламентирует Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.
На основании пункта 3.3 установленного документом порядка при корректировке законодательства в сфере охраны труда необходимо провести внеочередную проверку персонала – по соответствующим изменениям в НПА. При этом неважно, когда в последний раз проводилось мероприятие с теми же целями.
В последнее время приняты три новых НПА по охране труда, в связи с чем работодатели вправе проэкзаменовать по ним сотрудников. Согласно пункту 2.2.3 порядка форму, сроки и длительность мероприятия работодатель определяет самостоятельно. До проверки предприятиям нужно актуализировать комплекты НПА по охране труда, инструкции, обучающие программы и другие материалы об информировании сотрудников (абз. 7 и 21–23 ст. 212 ТК РФ).
Чиновники также обращают внимание на то, что НПА, содержащие обязательные требования, вступают в силу с 1 марта или 1 сентября, но не ранее 90 дней после опубликования в официальных источниках, если не установлено иное. Проверку знаний по охране труда нужно назначить в интервале между опубликованием и вступлением в силу нового документа, считают в Минтруде. В связи с этим отмечается, что 01.09.2022 начинает действовать Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 с регламентом проверок, принятым на смену вышеуказанному порядку.
Вы можете оставить первый комментарий