Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф» разъяснил нюансы расчета оплаты труда специалиста с суммированным учетом рабочего времени при отстранении его от работы из-за отказа прививаться. В качестве учетного периода на предприятии принят год.
Служба разъясняет, что в норме рабочих часов не учитываются периоды освобождения сотрудника от работы с сохранением места, например, отпуска или больничного. Норма сокращается на часы отсутствия по указанным поводам, приходящиеся на рабочее время. При отстранении от работы по причине отказа от вакцинации сотрудник не освобождается от выполнения должностных обязанностей, поэтому этот период из нормы не исключается.
Вы можете оставить первый комментарий