Отчитываться в службу занятости нужно по обновленным формам

1257

2 февраля 2022

Минтруд Приказом от 26.01.2022 № 24 утвердил новые формы отчетности, которые работодатели должны представлять в органы занятости.

Для работодателей обновлено пять форм сведений:

о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении штата и предполагаемом расторжении трудовых договоров — приложение № 1 к приказу;
об установлении режима неполного рабочего времени, а также о приостановке производства — приложение № 2;
о введении процедур банкротства — приложение № 3;
информация для проведения профреабилитации и содействия занятости инвалидов — приложение № 4;
информация о наличии рабочих мест для инвалидов — приложение № 5.

Кроме того, в документе определены обязанности федеральной службы по труду и занятости, ПФР, департамента занятости и трудовой миграции Минтруда, а также даны рекомендации органам исполнительной власти по обеспечению оперативного мониторинга рынка занятости.

Примечание редакции:

Обязанность подачи указанных сведений установлена ст. 25 закона от 19.04.1991 № 1032-1. Непредставление или несвоевременная подача информации может грозить предупреждением или штрафами по ст. 197 КоАП РФ:

на должностных лиц — от 300 до 500 руб.;
на юрлиц — от 3 до 5 тыс. руб.

В отдельных случаях могут назначить прокурорскую проверку – ст. 21 закона от 17.01.1992 № 2202-1.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться.

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии