Закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ внес поправки в ТК РФ, в соответствии с которыми отменена необходимость оформления приказа о трудоустройстве. Теперь у нанимателей есть выбор – издавать такой документ или нет.
По новым правилам трудоустройство оформляется трудовым договором (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).
Согласно пункту 9 порядка ведения ТК (определен Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н) отметки в книжке делаются на основе приказа или другого решения нанимателя.
Информация о трудоустройстве указывается в графе 3 ТК. В графу 4 вносятся сведения о документе (название, реквизиты), на основании которого сделана запись в графе 3.
Если наниматель не выпускал приказ о приеме, то в графе 4 книжки ему следует отразить реквизиты трудового договора.
Вы можете оставить первый комментарий