Минтруд разъяснил пункт 10 правил подсчета стажа для назначения пособий по больничным листам. Согласно указанной норме в ситуации, когда сотрудник уже отказался от ведения трудовой книжки, стаж за период до 31.12.2019 можно подтвердить исключительно письменным трудовым договором.
Ведомство напомнило о наличии в правилах еще одной нормы — п. 9, которая позволяет использовать для этого и другие документы.
Так, если отсутствуют и бумажная трудовая, и электронные сведения о трудовой деятельности сотрудника либо они содержат неверную информацию, кроме трудовых договоров, подтвердить стаж могут:
- справки от работодателей;
- выписки из приказов;
- лицевые счета;
- зарплатные ведомости.
Вы можете оставить первый комментарий