Минтруд попросили разъяснить, можно ли платить совместителю зарплату полностью, вне зависимости от отработанного времени? и прописать такое условие в трудовом соглашении?
В письме ведомства от 20.10.2021 № 14-1/ООГ-9857 разъясняется, что в силу ст. 135 ТК РФ уровень оплаты труда закрепляется в ТД.
Это значит, что зарплата, которую будет получать сотрудник согласно действующим у нанимателя системам оплаты труда, прописывается в ТД.
На основании статьи 60.1 ТК РФ в свободное от основной работы время гражданин может устроиться на другую постоянную работу в этом же месте — по внутреннему совместительству или в другое – по внешнему.
Оплата труда по совместительству производится соразмерно проработанному времени и зависит от выработки или других условий, предусмотренных ТД (ст. 285 ТК РФ).
Если для совместителя действует повременная оплата и ему устанавливают нормируемое задание, зарплату начисляют по итогу за фактически выполненный объем.
Таким образом, труд совместителей оплачивается на тех условиях, которые закреплены в ТД.
Снижать зарплату, закрепленную в ТД, из-за внешнего совместительства, нельзя.
Вы можете оставить первый комментарий