Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Нужно ли уведомлять впервые устраивающегося сотрудника, что трудовой книжки у него не будет

Роструд разъяснил, как вести себя работодателю, принимающему лицо, которое впервые устраивается на работу. Речь идет об уведомлении нового работника о том, что трудовая книжка на него оформляться не будет.

Дело в том, что пункт 8 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ отменил оформление бумажных трудовых книжек для лиц, принимаемых на работу после 31.12.2020. Все сведения о таких гражданах формируются исключительно в электронном виде согласно положениям ст. 66.1 ТК РФ.

Уведомлять об этом впервые поступающих на работу сотрудников законодательство не обязывает.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь