В «Онлайнинспекцию» Роструда поступил вопрос о возможности переноса дополнительного дня отдыха сотрудника, предоставленного за прохождение вакцинации, если он пришелся на больничный. Выходные установлены приказом руководства, даты обозначены в заявлении сотрудника. Ситуация с бюллетенем в ЛНА компании не оговорена.
Чиновники считают, что в данном случае работодатель переносить выходные специалиста не обязан. Законодательством данный вопрос не урегулирован, а в ЛНА обязанность также не предусмотрена. Таким образом, решение остается на усмотрение руководителя компании.
Вы можете оставить первый комментарий