На сайте «Онлайнинспекция.рф» опубликованы разъяснения Роструда о том, почему нельзя требовать от дистанционного работника личного визита в офис для подписания ЛНА.
Дело в том, что вызов дистанционного работника в офис законом не предусмотрен. Речь идет о лице, работающем в удаленном режиме на постоянной основе.
А вот сотрудника, который трудится из дома временно, вызвать на работу можно. При этом порядок такого вызова нужно предусмотреть в условиях трудового договора или допсоглашения к нему. Кроме того, он может быть прописан в коллективном договоре или ЛНА.
Вы можете оставить первый комментарий