Роструд разъяснил, должен ли персонал информировать работодателя о болезни во время очередного отпуска.
Чиновники отметили, что такая необходимость возникает, только если она установлена трудовым или коллективным договором, а также иным локальным актом. Форма уведомления также может быть закреплена указанными документами.
В противном случае компания не вправе требовать предоставление сведений о болезни от сотрудников.
Вы можете оставить первый комментарий