Прогул, то есть отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд, является поводом для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Однако для этого работодатель должен потребовать объяснения у нарушителя трудовой дисциплины.
Как это сделать? Ответ на данный вопрос опубликован на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Чиновники считают, что запросить объяснения можно посредством телефона. Однако данный факт необходимо подтвердить. Как именно работодатель должен зафиксировать телефонный разговор с прогульщиком, в ведомстве не разъяснили. Скорее всего, о соблюдении процедуры привлечения к дисциплинарке будет свидетельствовать запись телефонного разговора.
Вы можете оставить первый комментарий